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金泉文化

Jinquan culture

金泉使命

金泉使命

為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造平臺(tái),為股東創(chuàng)造利潤(rùn),為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

人才觀
人才觀
人才觀

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人才觀

只要認(rèn)同金泉文化且符合崗位要求,能為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工,都是金泉的人才。人才是金泉的第一資源,是公司的寶貴財(cái)富。

學(xué)習(xí)觀
學(xué)習(xí)觀
學(xué)習(xí)觀

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學(xué)習(xí)觀

學(xué)習(xí)是確保自己不被淘汰的一種生活方式。我們倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力是員工晉升的重要參照指標(biāo)。

道德觀
道德觀
道德觀

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道德觀

無論一個(gè)人還是企業(yè),只有注重道義和品德,才能受人尊重,走得更遠(yuǎn)。我們強(qiáng)調(diào)“先做人,后做事”。人品是選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)。

客戶觀
客戶觀
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客戶觀

客戶是金泉生物賴以生存和發(fā)展的土壤。我們1%的失誤,對(duì)客戶而言就是100%的損失。

進(jìn)步觀
進(jìn)步觀
進(jìn)步觀

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進(jìn)步觀

不進(jìn)則退,小進(jìn)也是退。在努力奮進(jìn)的過程中,不僅要低頭拉車,更要抬頭看路。思想觀念的“與時(shí)俱進(jìn)”是一個(gè)企業(yè)或個(gè)人進(jìn)步的最重要表現(xiàn)。

環(huán)境觀
環(huán)境觀
環(huán)境觀

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環(huán)境觀

環(huán)境是人類的家園,節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境是全體金泉人應(yīng)盡的責(zé)任。金泉生物的發(fā)展不以環(huán)境的破壞為代價(jià)。

  • 人才觀

    人才觀

    只要認(rèn)同金泉文化且符合崗位要求,能為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工,都是金泉的人才。人才是金泉的第一資源,是公司的寶貴財(cái)富。

  • 學(xué)習(xí)觀

    學(xué)習(xí)觀

    學(xué)習(xí)是確保自己不被淘汰的一種生活方式。我們倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力是員工晉升的重要參照指標(biāo)。

  • 道德觀

    道德觀

    無論一個(gè)人還是企業(yè),只有注重道義和品德,才能受人尊重,走得更遠(yuǎn)。我們強(qiáng)調(diào)“先做人,后做事”。人品是選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)。

  • 客戶觀

    客戶觀

    客戶是金泉生物賴以生存和發(fā)展的土壤。我們1%的失誤,對(duì)客戶而言就是100%的損失。

  • 進(jìn)步觀

    進(jìn)步觀

    不進(jìn)則退,小進(jìn)也是退。在努力奮進(jìn)的過程中,不僅要低頭拉車,更要抬頭看路。思想觀念的“與時(shí)俱進(jìn)”是一個(gè)企業(yè)或個(gè)人進(jìn)步的最重要表現(xiàn)。

  • 環(huán)境觀

    環(huán)境觀

    環(huán)境是人類的家園,節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境是全體金泉人應(yīng)盡的責(zé)任。金泉生物的發(fā)展不以環(huán)境的破壞為代價(jià)。

金泉愿景

我們追求與環(huán)境、社會(huì)的和諧發(fā)展,以創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值來贏取廣泛的尊敬。

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